Concetto di talento

Umanesimo come origine-innovazione e sviluppo di rigidità e flessibilità

Le risorse umane sono la risorsa più preziosa dell’azienda.Le persone sono uno dei fattori attivi e creativi di un’azienda.Il successo dell'azienda dipende in larga misura dal successo della gestione delle risorse umane.Le risorse umane possono essere trasformate in capitale umano attraverso allocazione, formazione, incentivi e sviluppo.È il cuore della competitività dell'azienda, proprio come il capitale valutario e il capitale materiale.Attraverso quasi 30 anni di sviluppo, l'azienda ha formato i valori fondamentali della gestione delle risorse umane di "orientamento all'umanità, innovazione e sviluppo di rigidità e flessibilità".Sulla base dei principi di base di "etica, abilità, diligenza e prestazione", l'azienda ha stabilito politiche e procedure scientifiche perfette di "selezione, coltivazione, utilizzo e fidelizzazione" delle risorse umane.