Concetto di talento

L'umanesimo come innovazione di origine e sviluppo di rigidità e flessibilità

Attraverso quasi 30 anni di sviluppo, l'azienda ha formato i valori fondamentali della gestione delle risorse umane di "orientamento all'umanità, innovazione e sviluppo di rigidità e flessibilità".Sulla base dei principi di base di "etica, abilità, diligenza e prestazione", l'azienda ha stabilito politiche e procedure scientifiche perfette di "selezione, coltivazione, utilizzo e fidelizzazione" delle risorse umane.